求職者等に対するハラスメント防止に関する基本方針

株式会社成田エアポートテクノ（以下「当社」）は、採用活動（会社説明会、インターンシップ、面接、OB・OG訪問、面談等）において、求職者および学生等（以下「求職者等」）の皆さまに対するハラスメントを防止し、健全かつ公正な選考・就業体験環境を確立するため、以下の基本方針を定めます。 
 
1. 基本方針
（１）当社は、採用活動に関わる役員・従業員等（正社員、契約社員、嘱託社員、派遣社員等を含む。以下同じ）による求職者等に対するいかなるハラスメントも容認しません。
（２）採用活動の場は、求職者等にとって将来に関わる重要な機会です。当社は、相手の立場や心理的負担に配慮し、常に誠実かつ適切な言動を徹底します。
（３）性別、性的指向、ジェンダーアイデンティティ等に関わらず、求職者等の尊厳を傷つける言動を禁止します。